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2020年阜陽生育津貼是如何算的？生育保險對于準(zhǔn)媽媽來說是很好的福利，從住院生產(chǎn)報銷到產(chǎn)后生育津貼領(lǐng)取可以為家庭新成員的加入節(jié)省些許的負擔(dān)。接下來小編就來具體談下生育津貼是怎么算的。
在我國，各地區(qū)都是有產(chǎn)假的，產(chǎn)假一般是國家規(guī)定的98天加上產(chǎn)假獎勵假。具體各地區(qū)又有所差異，比如西藏延長產(chǎn)假最長可休一年。其他省份的產(chǎn)假可延長128到190天左右，另有一些省市還增加了15-30天的剖腹產(chǎn)產(chǎn)假。而在產(chǎn)假期間，孕媽媽還能夠領(lǐng)取相應(yīng)的勞動報酬，也就是帶薪休產(chǎn)假。
如果準(zhǔn)媽媽參加購買生育保險，連續(xù)繳滿十個月以上后，就可以享受生育保險的福利了，其中就可以在生育后申請領(lǐng)取生育津貼。生育津貼主要是按照按照上一年度職工平均月工資支付。
計算方法為：生育津貼=當(dāng)月單位的人均支付工資/ 30天乘以產(chǎn)假日。
不過需要注意的是，生育津貼和公司發(fā)放的工資是不能同時享受的。職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假期間,其生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付,再由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。
此外，工資的支付方式是不一定的。有些公司可能會先每月支付工資，然后從生育津貼中扣除其中部分工資，然后生育部分支付給員工。另外一些公司不會每月支付，而是選擇一次性支付所有的生育津貼。更多資訊盡在匯思勞務(wù)公司stuf.com.cn
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