企業(yè)員工社保自己可以交嗎？企業(yè)員工繳納的社保類型是職工社會保險，包括養(yǎng)老，醫(yī)療，生育，失業(yè)，工傷保險。職工社保的繳納是單位和個人共同承擔(dān)的，并且單位承擔(dān)的要多。那么作為企業(yè)職工，社保自己可以繳納嗎？

   用人單位是必須給職工交社保的。根據(jù)《勞動法》第七十二條、《社會保險法》第五十八條規(guī)定， 用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。所以對于職工來說，是沒必要自己去交社保的，如果非要以個人身份繳納的話，購買城鄉(xiāng)社保，只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，而且報銷力度上城鄉(xiāng)社保并沒有職工社保高。

　　職工社保是由企業(yè)單位代為繳納，單位為職工繳納的社保費用占大頭，個人繳納的部分通常是單位直接從工資中扣除的。所以職工社保對于員工來說是相當(dāng)劃算的。但是在現(xiàn)實工作中有一些企業(yè)單位節(jié)省人事成本，獲得更多的收益，所以不為職工繳納社保，在法律層面來說這個是絕對不允許的。而如果企業(yè)想要降低成本，減輕社保繳納，工資發(fā)放這樣的事務(wù)性工作，完全是可以將部分人事外包出去，交給給社保代繳公司代理的。