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社保相關(guān)
社保相關(guān)
一般公司，尤其新成立的公司都是需要招聘吸納人才，而為員工購買社保是國家強制必須購買的，一般職工通過試用期的考核轉(zhuǎn)正后需要購買全部的五險，而轉(zhuǎn)正前也是需要單獨購買工傷保險，降低風(fēng)險的。那么企業(yè)該如何為入職員工購買社保五險呢？
一、企業(yè)開設(shè)社保賬戶自行繳納
企業(yè)（即用人單位）應(yīng)當(dāng)在注冊后的一個月（30日）之內(nèi)到所在地的社保經(jīng)辦機構(gòu)，提交相關(guān)資料，申請辦理社會保險登記，申請時需提交以下資料：
1、《社會保險登記表》2份和《社會保險網(wǎng)上辦事承諾書》1份;
2、營業(yè)執(zhí)照副本、《組織機構(gòu)代碼證書》、《稅務(wù)登記證》或者三證合一證件(原件及復(fù)印件各一份);
3、法人身份證(原件及復(fù)印件各一份);
4、單位經(jīng)辦人員的身份證(原件及復(fù)印件各一份);
5、新參保人員工資表或者勞動合同。
二、找代理公司代繳社保。
由于企業(yè)自行為員工繳納社保，需要雇專員處理，社保所需瑣事較多，使得公司要花費精力在這上面，特別對于新辦企業(yè)來說，重心應(yīng)該全部放在開括業(yè)務(wù)上，這樣不免會加重企業(yè)負擔(dān)。所以許多企業(yè)會選擇把事務(wù)性工作交給人事代理公司去做，減少財務(wù)上和人力上的成本。
