社保相關(guān)
五險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。一金即是住房公積金。一般公司職工都是需要繳納五險(xiǎn)社保的，而公積金國家是不強(qiáng)制單位必須繳納的，所以公積金的繳納需要根據(jù)各單位的福利情況來決定繳納。那么，作為被派遣的員工，單位需要為其繳納五險(xiǎn)一金嗎？
很顯然，派遣工是需要五險(xiǎn)的。不過派遣工的五險(xiǎn)是用人單位和外包單位相互協(xié)商由誰來購買的，但無論協(xié)商結(jié)果是誰，都必須給勞務(wù)外包工購買保險(xiǎn)，而公積金則屬自愿購買，可不繳納。
派遣工的社保辦理流程：
1、 每月20日前（各地區(qū)社保局會(huì)有些許差異），由原單位（用人單位）支付次月社保所需的費(fèi)用；
2、 勞務(wù)派遣第三方為派遣職工代繳五險(xiǎn)或五險(xiǎn)一金；
3、 根據(jù)派遣職工每月增減人員情況變化，及時(shí)辦理人員調(diào)入、調(diào)出社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)；
4、 符合養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷應(yīng)享受的待遇時(shí)，辦理各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷手續(xù)；
5、 應(yīng)用人單位要求代繳派遣工住房公積金；
6、 向用戶提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的政策咨詢及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)新出臺(tái)政策的宣傳。
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