根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定企事業(yè)單位是需要為正式員工繳納社保的，作為外包工來說，享有與正式工相同的勞務(wù)待遇，同工同酬，所以社保也是需要為其繳納的。無論企業(yè)還是第三方勞務(wù)外包公司，需要有一方來為外包工繳納社保，以保障外包工的權(quán)益，接下來我們看下社保繳納的流程。

根據(jù)“用人單位要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)”的規(guī)定，第三方勞務(wù)外包公司將根據(jù)用人單位提出的外包員工工資基數(shù)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)的項(xiàng)目，具體內(nèi)容是：

1、 每月20日前（各地區(qū)社保局會(huì)有些許差異），由原單位（用人單位）支付次月社保所需的費(fèi)用；

2、 勞務(wù)公司第三方為外包職工代繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)；

3、 根據(jù)外包職工每月增減人員情況變化，及時(shí)辦理人員調(diào)入、調(diào)出社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)；

4、 符合養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷應(yīng)享受的待遇時(shí)，辦理各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷手續(xù)；

5、 因住房公積金是根據(jù)用人單位政策按需繳納的，故應(yīng)用人單位要求代繳外包工住房公積金；

6、 向用戶提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的政策咨詢及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)新出臺(tái)政策的宣傳。