隨著企業(yè)逐漸成熟，對(duì)于繁雜事務(wù)外包給第三方勞務(wù)公司來(lái)處理的也屢見不鮮。在人事工作中社保由于操作繁瑣，企業(yè)為之浪費(fèi)成本較高，所以很多企業(yè)會(huì)選擇把社保交給第三方代理。那么個(gè)人或單位通過(guò)社保代理公司購(gòu)買社保，對(duì)我們有什么影響嗎？

   首先，如果是個(gè)人靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，找社保代理公司繳納社保，跟單位繳納一樣，包含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)這五項(xiàng)保險(xiǎn)，且需要承擔(dān)單位繳納的部分，都由個(gè)人來(lái)承擔(dān)。因?yàn)樽约豪U納只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，所以找社保代理公司來(lái)是最好不過(guò)的。

   其次，如果是單位通過(guò)社保代理第三方公司購(gòu)買社保的話，一般需要員工和第三方公司簽訂勞動(dòng)合同的，繳納的社保內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)是一樣的。社保代理公司購(gòu)買社保對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)是沒有什么 影響的，所有關(guān)于社保的福利待遇也都能享受到，沒有什么差別化。 尤其對(duì)于用人單位中的非轉(zhuǎn)正職員來(lái)說(shuō)，可以找尋社保代理公司為這部分員工單獨(dú)交工傷保險(xiǎn)，這樣能最大程度上降低風(fēng)險(xiǎn)成本。