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工傷保險對于每個職工來說都是非常重要的保險，在工作期間，我們不知道會遇到怎么的意外，但是當(dāng)發(fā)生意外時，工傷保險的賠付可以為員工和企業(yè)承擔(dān)很大一部分的風(fēng)險，工傷保險在工作生活中體現(xiàn)的作用也越來越大，關(guān)于工傷保險的政策動態(tài)小編總結(jié)出以下幾點。

一、工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的，生活護理費如何支付？

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費，生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。

二、工傷職工工傷復(fù)發(fā)的，是否享受有關(guān)工傷待遇？

工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受工傷保險條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的治療工傷、配置輔助器具、停工留薪期等工傷待遇。

三、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，或者用人單位實行承包經(jīng)營的，或者職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，或者企業(yè)破產(chǎn)的，如何承擔(dān)工傷保險責(zé)任？

1、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任，原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記；

2、用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)；

3、職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法；

4、企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險待遇費用。

四、職工被勞務(wù)派遣出境工作期間的，如何處理工傷保險關(guān)系？

職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止；不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。

五、用人單位依照條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？

用人單位依照工傷保險條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照工傷保險條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用；用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

六、用人單位拒不協(xié)助社會保險行政部門對事故進行調(diào)查核實的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？

用人單位違反工傷保險條例第十九條關(guān)于協(xié)助調(diào)查核實的規(guī)定，拒不協(xié)助社會保險行政部門對事故進行調(diào)查核實的，由社會保險行政部門責(zé)令改正，處2000元以上2萬元以下的罰款。