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解答這個問題之前先讓我們了解下勞務(wù)派遣的概念，勞務(wù)派遣是指由派遣公司作為員工的法定雇主，用工單位同派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，用工單位負(fù)責(zé)派遣員工的工作管理，派遣公司負(fù)責(zé)派遣員工的人事管理，即用工單位人事行政管理的大部分工作，為用工單位實現(xiàn)“用人不管人，用人不養(yǎng)人，增效不增支”的最大人力資源管理效益。
而機關(guān)事業(yè)單位為什么需要招聘勞務(wù)派遣工，與勞務(wù)公司合作派遣，主要有以下幾點原因
1、目前很多的機關(guān)事業(yè)單位缺人現(xiàn)象嚴(yán)重，但是編制已滿長期不進人，有的甚至已經(jīng)影響工作的開展，因此，有些部門會以勞務(wù)派遣的形式招聘一些大學(xué)生，充實到事業(yè)單位中去。
2、有一部分人沒有正式事業(yè)編制，但他們想到事業(yè)單位工作，工作環(huán)境相對穩(wěn)定一些。通過勞動局勞務(wù)派遣中心，向意向單位輸送人才。這樣工資也不需要用人單位出，用人單位也不需要承擔(dān)很大的責(zé)任，本人也能在相對輕松環(huán)境中工作。
3、勞務(wù)派遣是國家允許并推行的用工方式，是符合目前我們國家的國情的，企業(yè)如果可以和人力資源公司合作，將人事代理，社保代理，工資發(fā)放承包給第三方，對企業(yè)來說能夠精簡機構(gòu)，減少成本和企業(yè)的壓力，是大有裨益的。
