在五險(xiǎn)中，生育險(xiǎn)大概是最不起眼的一個，因?yàn)樗嫦虻娜后w是懷孕女性，而且一輩子用不了幾次。

這讓很多男性朋友都產(chǎn)生了困惑：女性都用不了幾次，對我們來說就更加雞肋了，為什么也要繳納呢？

其實(shí)，“男性繳納生育險(xiǎn)沒有用處”一直是大眾的常見誤區(qū)。

雖然生育險(xiǎn)的目標(biāo)受益對象是女性，但繳納生育險(xiǎn)的男性同樣可以在妻子生產(chǎn)時(shí)享受一定的權(quán)益。

今天就給大家講一講男性與生育險(xiǎn)之間的那點(diǎn)事兒：

一、生育險(xiǎn)的“真實(shí)面目”

生育險(xiǎn)絕對不是社保中雞肋的存在，它的重要程度也不會比其他四險(xiǎn)低多少，反而能夠在特定的時(shí)刻起到關(guān)鍵作用。

生育險(xiǎn)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時(shí)中斷勞動時(shí)，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、 生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險(xiǎn)制度，該保險(xiǎn)由企業(yè)全額為員工繳納。

簡單來講，生育險(xiǎn)由企業(yè)出錢給所有員工繳納，在女性懷孕到產(chǎn)假期間，生育險(xiǎn)能讓女性享受產(chǎn)檢補(bǔ)貼、生育津貼和產(chǎn)假三項(xiàng)權(quán)益。

不要小看這三項(xiàng)權(quán)益，有了它們，女性及其家庭的生育壓力會小很多。

1、醫(yī)療服務(wù)

醫(yī)療服務(wù)也叫醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

女性生育期間，需要住院、做檢查、買藥……這些都需要花費(fèi)不少錢，而醫(yī)療保險(xiǎn)待遇能讓女性從生育保險(xiǎn)基金中報(bào)銷這部分錢，意味著不怎么花錢就能把孩子生下來。

報(bào)銷的方式有兩種，一種是按照比例報(bào)銷，一種是花的多報(bào)的多，具體要看當(dāng)?shù)氐纳绫ｄN政策。

2、產(chǎn)假

一般來說，女性最高可以有98天的正常產(chǎn)假，其中包括15天的產(chǎn)前假，而如果生產(chǎn)時(shí)是難產(chǎn)狀態(tài)的話，就可以再增加15天產(chǎn)假。

就算是中途流產(chǎn)了，也能夠擁有15-30天的流產(chǎn)假。

3、生育津貼

生育津貼是三項(xiàng)權(quán)益中最為重要的一項(xiàng)，可以簡單理解為我們常說的產(chǎn)假工資。

在女性產(chǎn)假時(shí)間內(nèi)，國家會從生育保險(xiǎn)基金中拿出一筆錢補(bǔ)貼給女性，作為勞動報(bào)酬的替代，它的計(jì)算方式為：

月平均工資÷30×（產(chǎn)假天數(shù)+計(jì)劃生育休假天數(shù)）

其中，月平均工資指的是所屬單位“上年度全體員工月平均社保繳費(fèi)工資”，計(jì)劃生育休假天數(shù)指的是響應(yīng)國家計(jì)劃生育政策而休息的天數(shù)。

劉女士是一家企業(yè)的在職員工，工作一年后，她跟自己的丈夫決定要個孩子，那等她懷孕時(shí)，就可以領(lǐng)取生育津貼了。

假設(shè)劉女士所在企業(yè)上年度員工月平均社保繳費(fèi)工資為6000，她按政策休了98天產(chǎn)假，產(chǎn)后又按計(jì)劃生育政策做了上環(huán)手術(shù)，多休息了7天。

那么她可領(lǐng)津貼為：

6000÷30×（98+7）=21000（元）

是不是沒想到可以領(lǐng)這么多錢？

要注意的是，津貼是由政府給到公司，公司再按“就高去低”的方式發(fā)放給員工。

也就是說，如果生育津貼比女性員工的月薪低，那么企業(yè)就得把不足的部分補(bǔ)上，如果津貼超過了女性員工的月薪資，公司則必須全額發(fā)放。

以上就是生育險(xiǎn)的三項(xiàng)權(quán)益，可以看出，它對女性的照顧程度是很高的，憑著醫(yī)療保險(xiǎn)待遇和生育津貼，女性不用掏多少錢就能把孩子生下來，極大地減輕了家庭負(fù)擔(dān)。

所以，盡管生育險(xiǎn)一輩子用不了幾次，它也仍然是社保中不可或缺的存在。

二、讓女性嫉妒的男性生育險(xiǎn)

看到這個標(biāo)題，肯定會有人問，難不成男性的生育險(xiǎn)待遇比女性還好，拿的錢比女性還多？

那當(dāng)然不是，之所以說讓女性嫉妒，是因?yàn)槟行约炔挥皿w驗(yàn)生育的痛苦，還能享受部分生育險(xiǎn)的福利。

下面給大家講一下男性繳納生育險(xiǎn)都能享受哪些福利。

1、 陪產(chǎn)假

妻子懷孕，丈夫也能擁有陪產(chǎn)假，而且也能領(lǐng)取產(chǎn)假津貼。

不過男性的產(chǎn)假津貼并不是由生育保險(xiǎn)基金支付，而是由男性所在企業(yè)支付，說白了就是帶薪放假，而且要全薪發(fā)放。

陪產(chǎn)假的時(shí)間沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，具體要看各地區(qū)的相關(guān)政策

2、計(jì)劃生育醫(yī)療補(bǔ)貼

男性按照計(jì)劃生育政策去做結(jié)扎手術(shù)，花費(fèi)同樣由生育保險(xiǎn)基金報(bào)銷。

總體來看，男性繳納生育險(xiǎn)所享受的福利還是非常不錯的，不僅有帶薪假期，還能讓自己的家人跟著一起受益。

除此之外，男性繳納生育險(xiǎn)還有個深層次的意義，就是緩解女性就業(yè)壓力。

因?yàn)橐婚_始的時(shí)候，國家是只征收女職工2%的生育險(xiǎn)，男性不用繳納，可這樣一來，女性的雇傭成本就會上升，那企業(yè)可能就會減少女職工的人數(shù)，如今男女各繳納1%，就能讓雙方處于平等的位置上。

三、“不完美”的生育險(xiǎn)

作為一項(xiàng)基礎(chǔ)的社會福利保險(xiǎn)，生育險(xiǎn)已經(jīng)表現(xiàn)得足夠好了，因?yàn)樗拇嬖冢蟛糠旨彝ザ寄軌虮容^輕松地完成“生育”這件事。

但即便“生育”是一件有著固定形態(tài)和模式的事情，每對家庭在整個過程中還是會有不同的需求，遇到不同的狀況，所以生育險(xiǎn)就會有那么一點(diǎn)“不完美”的小問題存在。

1、時(shí)間問題

一般情況下，生育險(xiǎn)需要持續(xù)繳納至少半年以上才能享受福利待遇。

這就意味著，假如有朋友想要孩子，又想要享受生育險(xiǎn)的福利，就必須保證持續(xù)繳納生育險(xiǎn)，且半年內(nèi)不能懷孕。

但“懷孕”有時(shí)候會意外出現(xiàn)，假如還不滿半年，那就沒辦法了。

2、政策問題

生育險(xiǎn)雖然是由國家統(tǒng)一規(guī)定的，但具體的規(guī)則條件卻是由各地區(qū)的政府制定的，這就會導(dǎo)致生育險(xiǎn)的福利條件有高有低。

比如男性的陪產(chǎn)假，有些地區(qū)是15天，有些地區(qū)還不到10天。

又比如男性的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇給妻子使用，有些地區(qū)能夠全額報(bào)銷，有些地區(qū)卻只能報(bào)銷50%。

3、生育險(xiǎn)無法抵御意外風(fēng)險(xiǎn)

雖然生育險(xiǎn)對于女性的照顧程度非常高，但它始終是一款基礎(chǔ)保險(xiǎn)，只能提供基本的生育保障。

如果生育過程中遇到什么意外，生育險(xiǎn)的作用就微乎其微了。

當(dāng)然了，我們不能對福利保險(xiǎn)有那么高的要求，只不過這些小問題，還是要知道一下的。

四、關(guān)于生育險(xiǎn)疑問解答

1、生二胎可以用生育險(xiǎn)報(bào)銷嗎？

只要是符合計(jì)劃生育規(guī)定的二胎，就可以報(bào)銷，且報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)跟一胎一樣。

2、工作所在地跟戶口所在地不一樣，在哪報(bào)銷生育險(xiǎn)？

在哪里繳納生育保險(xiǎn)，就在哪里報(bào)銷；如果回老家生育，也可以報(bào)銷，只是手續(xù)會比較麻煩（每個地區(qū)政策不同）

五：總結(jié)

講了這么多，相信大家都對生育險(xiǎn)有了比較完善的認(rèn)知，也相信男性朋友們都明白自己為什么要繳納生育險(xiǎn)了。

不得不說，國家的福利制度是越來越完善的，隨著時(shí)間的推移，我們所能享受到的福利制度肯定是越來越多，福利待遇也會越來越高。

但還是那句話，福利保險(xiǎn)知識基礎(chǔ)保障，無論是生育險(xiǎn)還是整個社保體系，它所要解決的就是民眾生活的基礎(chǔ)問題。