五險(xiǎn)一金分別為：醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金。

五險(xiǎn)一金現(xiàn)在幾乎是每個(gè)職員的標(biāo)配了。一金可能有些公司還沒(méi)有，但五險(xiǎn)是國(guó)家要求企業(yè)必須給員工繳納的。

關(guān)于五險(xiǎn)一金大家最關(guān)心的就是自己交了多少錢(qián)？是不是交的越多越好？下面我們就來(lái)詳細(xì)了解以下這些問(wèn)題~

一、什么是繳費(fèi)基數(shù)？

談到五險(xiǎn)一金，經(jīng)常會(huì)提到一個(gè)名詞，那就是繳費(fèi)基數(shù)。

那什么是繳費(fèi)基數(shù)呢？

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參保五險(xiǎn)一金的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。

一般來(lái)說(shuō)，工資越高、社保的繳費(fèi)基數(shù)也就越高，反之亦然，但繳費(fèi)基數(shù)是存在上限和下限的。

上限是當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的300%，下限是當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的60%。

舉個(gè)栗子，如果一個(gè)地方的社會(huì)平均工資為4000元。那當(dāng)?shù)乩U費(fèi)基數(shù)為2400-12000元。

如果本人工資處于2400-12000元的范圍內(nèi)，就以實(shí)際工資為繳費(fèi)基數(shù)。

若工資低于2400元，不管你工資是1000還是2000，你都得以2400為繳費(fèi)基數(shù)。

若工資高于12000元，就算你工資高達(dá)十萬(wàn)一個(gè)月，也只能以12000為基數(shù)交錢(qián)就。

二·五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

大家往往只關(guān)注自己一共被扣了多少錢(qián)，卻不知道五險(xiǎn)一金各自繳納了多少？繳費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)又是什么？

我們以安徽省最新基數(shù)為例（最低繳費(fèi)基數(shù)3832），看一看每月需要交多少錢(qián)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)需繳費(fèi)：3832.×8%=306.56元

醫(yī)療保險(xiǎn)需繳費(fèi)：3832×2%=76.64元

失業(yè)保險(xiǎn)需繳費(fèi)：3832×0.5%=19.16元

大病救助需繳費(fèi)：6元

住房公積金是由單位和個(gè)人按照1：1的比例繳納的。也就是說(shuō)如果你自己交300元，公司也會(huì)幫你交300元，最后總共有600元會(huì)存入你的公積金賬戶(hù)。

是不是有種存的錢(qián)翻了一倍的既視感，想想還有點(diǎn)小激動(dòng)呢。

剩下的生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)則是完全由單位負(fù)責(zé)繳費(fèi)，個(gè)人無(wú)需承擔(dān)。

所以，個(gè)人合計(jì)需繳納的金額是408.36元

也就是說(shuō)，如果你的工資為5000按照最低繳費(fèi)基數(shù)去繳費(fèi)，除去五險(xiǎn)一金，5000元工資最終到手的就有4000元左右。

想想就有點(diǎn)小心塞~

這還只是按最低繳費(fèi)基數(shù)繳納的，基數(shù)越高交的也越多。

三·五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)越高越好嗎？

選擇更高的繳費(fèi)基數(shù)，繳納更多，影響最大的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、公積金。

有人吐槽領(lǐng)取養(yǎng)老金要活到八九十歲養(yǎng)老賬戶(hù)中的錢(qián)才能領(lǐng)完。但大家要知道的是，算這筆賬的時(shí)候是把公司繳的部分也算進(jìn)去的，要知道公司繳的是個(gè)人繳的2-3倍，實(shí)際上只要大家能把個(gè)人賬戶(hù)中的錢(qián)領(lǐng)完，就算是夠本。

如果養(yǎng)老賬戶(hù)中的錢(qián)還沒(méi)領(lǐng)完人就離世了，個(gè)人養(yǎng)老賬戶(hù)中的錢(qián)可以繼承。

等到我們老了退休了，養(yǎng)老金是我們最重要的經(jīng)濟(jì)來(lái)源之一，高一點(diǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，意味著多存一筆養(yǎng)老金，總之自己肯定是不虧的。

住房公積金，個(gè)人和單位都繳納的比例一樣，如果給個(gè)人繳12%，那么公司也繳12%，每個(gè)月繳納24%的公積金全部歸個(gè)人所有，直接進(jìn)入個(gè)人公積金賬戶(hù)中，買(mǎi)房、租房、裝修甚至是重大疾病都可以提取。

舉個(gè)簡(jiǎn)單粗暴的例子，忽略其他條件，如果你的月薪是1萬(wàn)元，公積金繳納比例是10%，個(gè)人和單位繳納均為1000元，共1萬(wàn)元，雖然你到手只有9000元，但實(shí)際工資確實(shí)1.1萬(wàn)元，但如果不繳公積金，你的工資仍是1萬(wàn)元。

因此對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，公積金的繳納比例越高越好。不過(guò)根據(jù)規(guī)定，公積金的繳納比例最高是12%。

像失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)這些待遇不太會(huì)體現(xiàn)出繳費(fèi)基數(shù)的高低。

比如說(shuō)醫(yī)療保險(xiǎn)主要是解決大家因病致貧、因病返貧的情況。只要參加了基本醫(yī)療保險(xiǎn)，住院報(bào)銷(xiāo)、門(mén)診報(bào)銷(xiāo)的待遇基本上是相同的。

工傷保險(xiǎn)要分情況看，不同情況待遇不同。比如：傷殘津貼以本人工資比例為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠、一次性工傷死亡補(bǔ)助金以當(dāng)?shù)鼐用衿骄芍涫杖霝閰⒖紒?lái)賠，總體與繳費(fèi)基數(shù)關(guān)系不大。

生育保險(xiǎn)也是報(bào)銷(xiāo)比例和金額大家都一樣，目前大部分城市都是無(wú)論花了多少錢(qián)，都按固定金額給報(bào)銷(xiāo)，只有極少數(shù)城市按照比例報(bào)銷(xiāo)；生育津貼的多少和個(gè)人工資的高低并無(wú)關(guān)系，而是和公司整體的經(jīng)營(yíng)狀況，工資水平有關(guān)，你公司人均繳費(fèi)工資越高，能領(lǐng)到的生育津貼也就越多。

失業(yè)保險(xiǎn)則是按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%領(lǐng)取12月到24個(gè)月的失業(yè)補(bǔ)助，跟繳費(fèi)基數(shù)也沒(méi)太大關(guān)系。

總結(jié)以下：五險(xiǎn)一金中養(yǎng)老保險(xiǎn)和公積金這兩塊占比最大，受繳費(fèi)基數(shù)的影響也最大，其他幾個(gè)險(xiǎn)種影響要小一些，不過(guò)這幾個(gè)險(xiǎn)種本身繳費(fèi)比例低，就算繳費(fèi)基數(shù)高，實(shí)際也多交不了很多。

總的來(lái)說(shuō)，五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)自然是高一些比較好。