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特別是有些男性職工，由于他們參加工作的時(shí)間比較早，退休的時(shí)間也比較晚，因此這些人，通常擁有35年甚至更長(zhǎng)的工齡。那么你知道么？
如果你的工齡能夠達(dá)到35年，除了正常的養(yǎng)老退休金外，你還能夠享受其他諸多的隱性福利。
今天，我們就來(lái)和大家聊聊，工齡35年的隱形福利。
有人說(shuō)，所有人退休后都能享受這個(gè)待遇啊，其實(shí)不是的。
目前，全國(guó)各地方的醫(yī)保最低繳費(fèi)年限，普遍是25年或30年，很多社保繳費(fèi)年限只有15年、20年的退休人員，即便辦理了退休手續(xù)，可以領(lǐng)養(yǎng)老金了，但醫(yī)保年限不夠的話，還需要繼續(xù)繳費(fèi)，直到達(dá)到醫(yī)保繳費(fèi)的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，才能夠享受免費(fèi)的終身醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)待遇。
而35年的工齡，就完全不需要擔(dān)心自己的醫(yī)保繳費(fèi)年限不夠的問(wèn)題了。
要知道我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度遵循著多繳多得，長(zhǎng)繳多得的這樣一個(gè)原則，工齡35年毫無(wú)疑問(wèn)，算是參保年限較長(zhǎng)的了，在計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)，最初的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就能比別人多很多；
另外個(gè)人賬戶(hù)由于累積了35年，總額也會(huì)比較客觀，除以139個(gè)月之后，每個(gè)月得到的養(yǎng)老金是能比其他人高出一大截的。
要知道我國(guó)的養(yǎng)老金調(diào)整種，與繳費(fèi)年限的掛鉤調(diào)整占比很重，35年的工齡，無(wú)疑是能夠享受到最高檔次的掛鉤調(diào)整幅度的，因此每年養(yǎng)老金的漲幅，都會(huì)比其他人高一些。
這是因?yàn)槲覈?guó)絕大多數(shù)地方，都是在1996年才開(kāi)始建立的個(gè)人養(yǎng)老賬戶(hù)。
而在此之前就已經(jīng)參加工作的人，原來(lái)的工作時(shí)間就會(huì)被視作是視同繳費(fèi)年限，而根據(jù)我國(guó)的社保制度，具有視同繳費(fèi)年限的參保人員，累計(jì)繳費(fèi)超過(guò)十五年時(shí)，是可以在領(lǐng)取一份過(guò)渡性養(yǎng)老金的，也是一筆可觀的補(bǔ)貼福利了。
以上就是35年工齡的四種福利待遇。
