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【舉案說法】受項(xiàng)目部管理,是否建立了勞動(dòng)關(guān)系?

文字:[大][中][小] 手機(jī)頁面二維碼 2021/3/31     瀏覽次數(shù):    

                              

                           簡介  簡介

郭某于2018年12月進(jìn)入一家建筑公司的某個(gè)項(xiàng)目工地上班,從事架梁工作。該建筑公司在此項(xiàng)目成立了項(xiàng)目部,郭某與該項(xiàng)目部訂立了勞務(wù)合同。2019年1月,郭某在工作時(shí)受傷,為申請工傷認(rèn)定,郭某申請仲裁,要求確認(rèn)他與該建筑公司存在勞動(dòng)關(guān)系。仲裁委支持了他的請求。

                                                        分析


庭審中,郭某與該建筑公司對郭某在該項(xiàng)目工地從事架梁工作的事實(shí)均不持異議,有異議的是,郭某認(rèn)為自己與公司存在勞動(dòng)關(guān)系,而建筑公司認(rèn)為郭某與項(xiàng)目部存在勞務(wù)關(guān)系,且認(rèn)為雙方當(dāng)時(shí)協(xié)商一致約定由郭某自行提供臨時(shí)勞務(wù)、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。但雙方簽訂的勞務(wù)合同并未能證明建筑公司的主張。

仲裁委審理后認(rèn)為,本案的審查重點(diǎn)在于項(xiàng)目部的法律屬性及郭某提供架梁工作的方式、內(nèi)容等。項(xiàng)目部系由工程總承包企業(yè)或建筑施工企業(yè)為完成工程項(xiàng)目而設(shè)立,依據(jù)企業(yè)法定代表人的授權(quán)而對項(xiàng)目進(jìn)行管理的組織。因此,項(xiàng)目部及其負(fù)責(zé)人對工程進(jìn)行管理行為的法律效果應(yīng)當(dāng)由企業(yè)來承擔(dān)。

本案中,雙方均認(rèn)可郭某在建筑公司項(xiàng)目部從事架梁工作的事實(shí)。雖建筑公司辯稱郭某系與項(xiàng)目部協(xié)商一致約定自行提供臨時(shí)勞務(wù)、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),但其未提供相關(guān)證據(jù)予以證明,且勞務(wù)合同對此亦未明確約定,故仲裁委對該主張不予采信。

《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第四條規(guī)定,《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu),未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。結(jié)合郭某的銀行流水證明項(xiàng)目部向其發(fā)放了報(bào)酬的事實(shí),仲裁委認(rèn)為,郭某為建筑公司提供有報(bào)酬的架梁勞動(dòng),受建筑公司項(xiàng)目部的用工管理,郭某提供的架梁勞動(dòng)是建該筑公司業(yè)務(wù)的組成部分,郭某與建筑公司符合勞動(dòng)關(guān)系成立的要素。







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