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對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系，相信大家都清楚，合同工，就是簽署正式勞動(dòng)合同關(guān)系的員工，那對(duì)于勞務(wù)派遣工，大家應(yīng)該都是處于不太了解的，今天小編就跟你們仔細(xì)說(shuō)說(shuō)，勞務(wù)派遣工和合同工有什么差別？
勞務(wù)派遣工跟合同工嚴(yán)格來(lái)說(shuō)不屬于同一家公司，來(lái)自兩個(gè)公司的員工，他們分別屬于兩個(gè)不同的勞務(wù)主體，大致的差異有這么三個(gè)點(diǎn)。
第一：工作性質(zhì)的差別。
勞務(wù)派遣員工是原單位根據(jù)自己?jiǎn)挝坏墓ぷ餍再|(zhì)，把自己?jiǎn)挝恢械囊徊糠謽I(yè)務(wù)，外派給其他公司去做。
勞務(wù)派遣員工是原單位根據(jù)自己?jiǎn)挝坏墓ぷ餍再|(zhì)，把自己?jiǎn)挝恢械囊徊糠謽I(yè)務(wù)，外派給其他公司去做。
而勞務(wù)派遣員工主要就是承擔(dān)這類的工作，比如：清潔業(yè)務(wù)、包裝、拆卸業(yè)務(wù)等，這些都是可以外包的業(yè)務(wù)！勞務(wù)派遣員主要是承擔(dān)比較繁重的體力勞動(dòng)。而合同工是由單位招聘過(guò)來(lái)的員工，并且簽署勞動(dòng)合同的成為合同工，他們一般從事管理、技術(shù)等崗位！
第二：用工關(guān)系的差別。
勞務(wù)派遣工是與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)合同，再由他們統(tǒng)一管理派送到其他用人單位進(jìn)行工作的一些工作形式。他們的工資、社保都是由勞務(wù)公司進(jìn)行承擔(dān)，用人單位是不管這些的！合同工是直接跟單位簽訂勞動(dòng)合同，而他們的工資、社保、工作都是屬于用人單位進(jìn)行管理。
第三：使用上的區(qū)別。
勞務(wù)派遣工他們的工作都比較的有局限性，對(duì)于提拔、使用都是由勞務(wù)公司進(jìn)行管理的，而用人單位跟勞務(wù)派遣工是沒(méi)有什么關(guān)系的，不會(huì)跟他們簽訂任何合同，也不會(huì)去調(diào)動(dòng)他們的工作崗位。合同工屬于公司正式員工，工作調(diào)動(dòng)、考核、提拔等單位都是由權(quán)利進(jìn)行的，也可以根據(jù)規(guī)定解除或者續(xù)簽勞動(dòng)合同。
以上是關(guān)于勞務(wù)派遣工與合同工的差別，總體說(shuō)來(lái)，雖然是在一個(gè)單位進(jìn)行工作，但是他們是屬于兩個(gè)不同的勞務(wù)形式，用人單位和用工形式都不一樣！
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