資訊播報(bào)
【案件回放】
2015年3月，寶安區(qū)某勞務(wù)派遣公司電工周某被派遣到沙井某電子科技公司從事電工檢查維修工作。3月22日，周某在從事線(xiàn)路檢修時(shí)，不慎從高處墜落死亡。電子科技公司在第一時(shí)間將周某送到醫(yī)院并立即通知安監(jiān)部門(mén)和勞務(wù)派遣公司。區(qū)安監(jiān)部門(mén)對(duì)該事故進(jìn)行立案調(diào)查。電子科技公司要求勞務(wù)派遣公司承擔(dān)全部責(zé)任，勞務(wù)派遣公司則認(rèn)為周某是在用工單位（某電子科技公司）工作期間發(fā)生事故的，責(zé)任應(yīng)由電子科技公司承擔(dān)，兩公司相互推卸責(zé)任。區(qū)安監(jiān)部門(mén)根據(jù)新安全生產(chǎn)法的規(guī)定，對(duì)用工單位某電子科技公司進(jìn)行了25萬(wàn)元的行政處罰。
【律師說(shuō)法】
勞務(wù)派遣屬于近年來(lái)產(chǎn)生的新生事物，不少企業(yè)通過(guò)勞務(wù)派遣的方式，減少或規(guī)避企業(yè)自身作為用人單位的責(zé)任。因?qū)傩律挛?，修訂前的《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》對(duì)此并沒(méi)有進(jìn)行約定，勞務(wù)派遣員工在實(shí)際用工單位工作期間發(fā)生事故的，派遣單位與用工單位相互推諉，事故責(zé)任主體是用人單位還是用工單位存在一定爭(zhēng)議。新安全生產(chǎn)法實(shí)施后，改變了這一局面。新安全生產(chǎn)法第二十五條第二款規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位使用被派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)將被派遣的勞動(dòng)者納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓(xùn)。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)”。該法首次明確使用勞務(wù)派遣勞動(dòng)者的，用工單位應(yīng)將勞務(wù)派遣工納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，對(duì)勞務(wù)派遣工與本單位員工承擔(dān)相同的法律責(zé)任。用工單位需要對(duì)勞務(wù)派遣員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)或者提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)其承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任。勞務(wù)派遣員工發(fā)生事故的，實(shí)際用工單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的安全生產(chǎn)事故責(zé)任。更多資訊盡在匯思勞務(wù)公司，我司主要業(yè)務(wù)勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、社保代繳、代發(fā)工資等，歡迎前來(lái)咨詢(xún)。
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