盡管我國頒布了相關(guān)勞動法律法規(guī)用于保護工人的合法權(quán)益，但在現(xiàn)實生活中，許多用人單位不遵守法律法規(guī)，用人單位侵犯工人的合法權(quán)益的現(xiàn)象時有發(fā)生。比如未能與勞動者簽訂勞動合同，未購買工傷保險以及員工出現(xiàn)工傷后公司不負責任等，使許多勞動者感到難以提起申訴。 如何減少這種現(xiàn)象的發(fā)生已經(jīng)成為一個問題。接下來小編帶大家看下，個人發(fā)生工傷如何維權(quán)？公司不處理工傷認定該怎么辦呢？

發(fā)生工傷怎么辦？

一旦發(fā)生工傷，要第一時間去醫(yī)院進行治療，用人單位需要在事故發(fā)生30日之內(nèi)向有關(guān)部門進行工傷認定申請，如果用人單位沒有進行申請，發(fā)生工傷的職工本人或者其近親家屬可以在事故發(fā)生起向有關(guān)部門進行工傷認定申請。有關(guān)部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，出具《工傷認定決定書》，然后勞動者到勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，勞動者依據(jù)鑒定的傷殘等級獲得工傷賠償。

認定工傷需提供的材料：以下材料為參考，具體需要根據(jù)當?shù)毓苹蛘?a href="/info/62700.html" target="_blank">工傷代理公司進行提前咨詢

①、工傷認定申請表;②、身份證復印件;③、診斷證明書;④、初診門診病歷原件及復印件;⑤、用人單位工商營業(yè)登記情況;⑥、合同或勞動關(guān)系證明(如工資表、工作證、收款收據(jù)等);⑦、兩人以上證人證言;⑧、提供與工傷認定相關(guān)的其他證明材料。

公司不處理工傷認定怎么辦？這種情況也時有發(fā)生，總有公司在員工發(fā)生工傷后，推脫責任，不想作為，這時，勞動者求訴無門，資料不齊全，工傷認定困難，可以尋求專業(yè)工傷代理公司的幫助，幫助自己處理工傷認定，進行工傷維權(quán)。更多資訊盡在匯思勞務(wù)公司stuf.com.cn