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現(xiàn)在，越來(lái)越多的公司將采用勞務(wù)派遣方式來(lái)提高企業(yè)的管理效率，降低成本和費(fèi)用，增加收入。 但是，勞務(wù)派遣過(guò)程中存在一定的法律風(fēng)險(xiǎn)。 那么企業(yè)如何避免勞務(wù)派遣中的風(fēng)險(xiǎn)呢？
什么是勞務(wù)派遣？
1。節(jié)省管理成本
企業(yè)選擇后勞務(wù)派遣，人事管理成本將大大降低，瑣碎的管理事務(wù)不再占據(jù)企業(yè)寶貴的發(fā)展時(shí)間，企業(yè)也可以在企業(yè)的發(fā)展壯大中投入更多的資源和精力。
2。節(jié)省招聘成本
招聘公司人員是公司的又一個(gè)頭疼問(wèn)題，它很難招聘，無(wú)法招聘到滿意的員工， 工資逐年上升，企業(yè)招聘成本持續(xù)上升。
3，分擔(dān)用工風(fēng)險(xiǎn)
員工直接與勞務(wù)派遣公司簽訂合同，而不與雇主簽訂合同。 因此，用人單位可以將部分風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給勞務(wù)派遣公司，用人單位可以降低風(fēng)險(xiǎn)。
盡管公司選擇勞務(wù)派遣方法來(lái)降低其勞務(wù)成本，但仍有在勞務(wù)派遣過(guò)程中還存在某些法律風(fēng)險(xiǎn)。 企業(yè)如何避免勞務(wù)派遣的風(fēng)險(xiǎn)？
1、認(rèn)真對(duì)待勞務(wù)派遣協(xié)議，約定要相關(guān)事宜
2、派遣公司具有勞務(wù)派遣資質(zhì)
3、派遣用工符合“臨時(shí)性、輔助性、替代性”特點(diǎn)。且被派遣勞動(dòng)者用工比例數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10%。更多資訊盡在匯思勞務(wù)公司stuf.com.cn
什么是勞務(wù)派遣？
勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，將勞動(dòng)者送交用人單位，用人單位向勞務(wù)公司支付服務(wù)費(fèi)的一種方式。
1。節(jié)省管理成本
企業(yè)選擇后勞務(wù)派遣，人事管理成本將大大降低，瑣碎的管理事務(wù)不再占據(jù)企業(yè)寶貴的發(fā)展時(shí)間，企業(yè)也可以在企業(yè)的發(fā)展壯大中投入更多的資源和精力。
2。節(jié)省招聘成本
招聘公司人員是公司的又一個(gè)頭疼問(wèn)題，它很難招聘，無(wú)法招聘到滿意的員工， 工資逐年上升，企業(yè)招聘成本持續(xù)上升。
3，分擔(dān)用工風(fēng)險(xiǎn)
員工直接與勞務(wù)派遣公司簽訂合同，而不與雇主簽訂合同。 因此，用人單位可以將部分風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給勞務(wù)派遣公司，用人單位可以降低風(fēng)險(xiǎn)。
盡管公司選擇勞務(wù)派遣方法來(lái)降低其勞務(wù)成本，但仍有在勞務(wù)派遣過(guò)程中還存在某些法律風(fēng)險(xiǎn)。 企業(yè)如何避免勞務(wù)派遣的風(fēng)險(xiǎn)？
1、認(rèn)真對(duì)待勞務(wù)派遣協(xié)議，約定要相關(guān)事宜
2、派遣公司具有勞務(wù)派遣資質(zhì)
3、派遣用工符合“臨時(shí)性、輔助性、替代性”特點(diǎn)。且被派遣勞動(dòng)者用工比例數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10%。更多資訊盡在匯思勞務(wù)公司stuf.com.cn
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