轉(zhuǎn)眼2020年已經(jīng)過去大半了，也將迎來十一假期，今年受疫情影響，很多企業(yè)都是困難中艱難前行。很多企業(yè)為了降低用工成本和用工風(fēng)險都選擇進(jìn)行勞務(wù)外包，但也有很多企業(yè)對此并不了解，不知道接下來要不要進(jìn)行勞務(wù)外包，接下來小編來帶大家看下企業(yè)該如何開展勞務(wù)外包？

公司使用勞務(wù)外包后，無需添加專門的人力資源管理部門和人員。因為通過外包公司，這些管理工作會來進(jìn)行的，這樣就為用人單位節(jié)省了管理成本。 其次，它可以大大減少常規(guī)的人力資源管理費用支出。

根據(jù)《稅法》，公司支付給員工的工資超過應(yīng)納稅工資部分，應(yīng)繳納企業(yè)所得稅。 對于公司來說，這是一個很大的支出項目，并且增加了人工成本。 勞務(wù)外包方法可以在保持相同工資水平的同時將通過勞務(wù)外包公司支付給員工的工資和福利轉(zhuǎn)發(fā)給員工。 發(fā)票可以用作服務(wù)費，可以直接計入生產(chǎn)成本中，可以改變公司的稅費和稅收性質(zhì)，以實現(xiàn)成本的外化和收益的內(nèi)化。

通過勞務(wù)外包，公司將“硬性裁員”轉(zhuǎn)變?yōu)椤败浶圆脝T”，大大降低了對于下崗員工的安置成本。 其次，勞務(wù)公司可以幫助企業(yè)解決一些法律咨詢和維權(quán)問題，而只是每月向企業(yè)收取一次性的服務(wù)費，降低外包工的成本和用工風(fēng)險。

通過選擇勞務(wù)外包，可以減輕公司人力資源部門的壓力。 公司需要的是更透明，更有效和更安全的服務(wù)。匯思勞務(wù)公司講為公司提供高效，便捷，專業(yè)的勞務(wù)外包服務(wù)。更多資訊盡在匯思勞務(wù)公司stuf.com.cn