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勞務(wù)外包工和企業(yè)正式員工有區(qū)別嗎?

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2020/9/15 瀏覽次數(shù)：

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勞務(wù)外包工和企業(yè)正式員工有區(qū)別嗎?隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)采用多樣的用工模式，而非全部采取勞動(dòng)合同用工這種單一的用工方式，很多企業(yè)會(huì)選擇靈活用工模式，下面我們來(lái)看看勞務(wù)外包和企業(yè)正式員工有區(qū)別嗎?

大公司通常為了省錢而選擇把公司非核心的工作崗位外包出去。由于培養(yǎng)正式員工的成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于外包員工，兩者的員工待遇也不盡相同，雖說(shuō)工資要求是一樣的，但其他公司的福利待遇就不一樣了，總體而言，外包工的整體福利遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于正規(guī)員工的，事實(shí)上，選擇外包員工主要是考慮成本問(wèn)題，如果要直接招聘員工的工資，有五險(xiǎn)一金和公司的福利。
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，選擇勞務(wù)外包比勞務(wù)派遣的范圍要廣，人數(shù)多的話，選擇外包是很不錯(cuò)的選擇，不僅節(jié)約用工成本，還能從繁瑣的行政事務(wù)中脫離出來(lái)，集中企業(yè)的主力用于發(fā)展核心業(yè)務(wù)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。更多資訊盡在匯思勞務(wù)公司stuf.com.cn

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