資訊播報(bào)
目前，中小企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。許多中小企業(yè)的就業(yè)管理也面臨著許多嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，嚴(yán)重制約著中小企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。從以下幾個(gè)方面來(lái)看，中小企業(yè)更適合選擇勞務(wù)外包。
一方面，本公司負(fù)責(zé)勞務(wù)外包管理人員的業(yè)務(wù)，并向其提供一些有關(guān)勞動(dòng)法方面的咨詢(xún)，幫助其維護(hù)合法權(quán)益不受侵害。另一重要方面。本公司根據(jù)國(guó)家政策變化等為企業(yè)發(fā)展提供咨詢(xún)并給出合理化建議，有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
2，成本低，提高企業(yè)效益。
通過(guò)勞務(wù)外包，免去企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者進(jìn)行相關(guān)人事管理系統(tǒng)流程中大量機(jī)械重復(fù)性的工作，使管理者能投入到企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力部門(mén)活動(dòng)中。
3.降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。
4. 減少季節(jié)性和突發(fā)性招聘的風(fēng)險(xiǎn)
由于各行各業(yè)特點(diǎn)不用，企業(yè)用工量也隨著季節(jié)變化。
例如中秋節(jié)，訂單量高峰時(shí)，生產(chǎn)進(jìn)行加工月餅的工廠便急需人才招聘大量人員，企業(yè)發(fā)展出現(xiàn)用工荒；等節(jié)日活動(dòng)過(guò)后，訂單量急速下降后，企業(yè)管理員工又閑得慌。而勞務(wù)外包，正是解決季節(jié)性就業(yè)企業(yè)的矛盾的有效途徑 ，既滿足了生產(chǎn)業(yè)務(wù)繁重的工作，同時(shí)企業(yè)還能不在淡季時(shí)養(yǎng)閑人。
比如匯思勞務(wù)，我公司自2007年成立之初便致力于為用工單位和務(wù)工者服務(wù)，主要業(yè)務(wù)包括為員工單獨(dú)辦理工傷保險(xiǎn)以及社保代理、代發(fā)工資、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等人力資源服務(wù)。歡迎我們廣大客戶(hù)前來(lái)咨詢(xún)。
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