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在工作場(chǎng)所，員工和公司都必須注意社保繳費(fèi)問(wèn)題，因?yàn)閲?guó)家要求企業(yè)必須要繳納社保，這是法定義務(wù)。 我們知道，公司不向員工支付社保是非法的，他們必須承擔(dān)法律責(zé)任。 如果員工不想交社保公司怎么辦？
一位擔(dān)任HR的朋友告訴編輯，他們的公司在過(guò)去兩天內(nèi)雇用了一名員工，但是他們要求不支付社會(huì)保險(xiǎn)，但是根據(jù)國(guó)家法規(guī)和公司法規(guī)，這是不可行的。 如果您拒絕支付他的社保費(fèi)用，公司還必須承擔(dān)法律責(zé)任。 我的朋友很尷尬，我真的不知道該如何告訴這位新員工。
根據(jù)國(guó)家規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)資金根據(jù)保險(xiǎn)種類(lèi)確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。 用人單位必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。也就是說(shuō)，社會(huì)保險(xiǎn)金是國(guó)家強(qiáng)制性的，不能根據(jù)雇員或公司的意愿進(jìn)行更改。 因此，必須支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 作為人力資源部，您應(yīng)該明確告知申請(qǐng)人這是一項(xiàng)法律要求，不能隨意更改。
如果員工的溝通無(wú)效，則只能拒絕該員工。 因?yàn)椴桓缎剿o員工的公司所面臨的風(fēng)險(xiǎn)是巨大的。 如果員工在不支付社會(huì)保障期間遭受工傷或其他事故，公司將無(wú)法逃脫責(zé)任； 如果員工后悔要求償還社會(huì)保險(xiǎn)，則公司需要支付100％； 如果社會(huì)保險(xiǎn)逾期，公司將承擔(dān)法律責(zé)任； 勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同中的用人單位應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
因此，無(wú)論是否為了省錢(qián)，都不應(yīng)該允許員工不遵守法律的規(guī)定，以免使公司陷入風(fēng)險(xiǎn)。 以上就是關(guān)于員工不想交社保公司怎么辦。 如果您還有其他關(guān)于五險(xiǎn)一金的問(wèn)題，可以電話咨詢匯思勞務(wù)公司。
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