隨著公司的發(fā)展，業(yè)務(wù)增加后人員也會隨之增加，這樣一來，人事部門的工作就會越多，企業(yè)也會分散更多的精力在人力部門上，企業(yè)該如何有效對人事部門工作進行統(tǒng)籌呢？選擇安徽勞務(wù)外包人事代理的形式是最好的選擇。通過與第三方人力資源外包公司合作，有選擇性的把公司繁瑣且次要的部門外包出去，接下來就跟小編來看看為什么勞務(wù)外包是上佳的選擇？

1、選擇勞務(wù)外包直接的好處就是可以省錢。

這也是大多數(shù)企業(yè)選擇人事代理的原因，對于公司來說，所付出的人力成本，不僅僅只有員工的工資，還包括很多管理成本

例如員工基礎(chǔ)工資為3000元（相對低的工資），各項福利補貼，社保公積金費用按照最低標準約為1500元，場地費用每月500，行政費用每月4000元，辦公費用交通保修等，加一塊將近一萬元，以上還僅僅是員工成本，還有其他一些風險性成本，比如員工出現(xiàn)工傷的處理等，一旦出現(xiàn)，都會加重企業(yè)成本負擔。而通過勞務(wù)外包可以轉(zhuǎn)嫁部分風險，幫助節(jié)省公司行政管理成本。企業(yè)付出的僅僅是一百多塊的外包服務(wù)費。

2、人事代理外包可以提高效率。

3、人事代理外包可以降低風險。

 如上文中提到的，減少一些風險性成本，一旦公司的專業(yè)不足以應(yīng)對員工相關(guān)，不及時了解政策變化，就會有可能面臨罰款等風險?；蛘咭坏﹩T工出現(xiàn)工傷，沒有這方面處理的經(jīng)驗，處理不及時的話，企業(yè)也會承擔很大的成本。而勞務(wù)外包公司在這方面有足夠的專業(yè)基礎(chǔ)和豐富的經(jīng)驗，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，給予企業(yè)最佳的建議和處理方案。