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勞務外包企業(yè)需注意什么/勞務派遣和勞務外包一樣嗎/安徽勞務外包公司怎么找？
現(xiàn)在采用靈活用工模式的企業(yè)，基本是采用兼職、勞務派遣、勞務外包的形式進行員工招聘等，以此來降低企業(yè)的用工成本。用工成本的降低能為企業(yè)節(jié)省很多的開支費用，所以現(xiàn)在越來越多的企業(yè)也會選擇靈活用工的方式。那么在進行勞務外包中企業(yè)需要注意什么呢？
1、勞務派遣或外包的公司有沒有相關(guān)資質(zhì)，營業(yè)執(zhí)照、派遣外包等資質(zhì)。承包商還應該具有相應的工資質(zhì)量和安全的生產(chǎn)條件。
2、合同必須明確清楚地說明是勞務外包合同還是勞務派遣合同。
3、勞務派遣和外包是包括了三方關(guān)系（員工，用人單位，用工單位），用人和用工單位應當了解勞務協(xié)議中被派遣工的勞務報酬、社保費用和支付方式等，防止在發(fā)生糾紛中責任不明確
4、用人單位應該確保工作場所的安全，做工設備都需要符合國家安全標準，并提供員工安全的裝備或者勞動保護產(chǎn)品。一個安全的工作條件不僅是對員工安全的負責，也可以降低企業(yè)的用工風險，做到防范于未然
5、在勞務外包合同中，可以事先協(xié)商勞務費稅。雙方協(xié)商一致后在合同中注明。如果用人單位支付的為含稅費用，那么外包單位必須提供發(fā)票。更多資訊盡在匯思勞務公司stuf.com.cn- 上一個：單位該如何管理勞務派遣工?
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