社保作為員工利益的保障，是國(guó)家規(guī)定的企業(yè)必須要為員工繳納的，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)也是不得不繳納的。對(duì)于許多發(fā)展前景良好的公司，對(duì)外拓展業(yè)務(wù)和版圖是未來(lái)不可避免的方向，企業(yè)的外地新開(kāi)設(shè)的分公司是更需要節(jié)約成本，集中精力在主業(yè)務(wù)上，那么企業(yè)在外地的分公司應(yīng)該如何在成本降低的情況下為員工繳納社保呢？

   在總公司所在地繳納社保是完全可以的，但是對(duì)于企業(yè)員工來(lái)說(shuō)，等離職或退休后，其養(yǎng)老保險(xiǎn)只能轉(zhuǎn)移個(gè)人繳納費(fèi)用，單位繳費(fèi)部分不能轉(zhuǎn)移。醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，平時(shí)去藥店拿藥報(bào)銷(xiāo)也都很不方便，可能需要到社保所在地藥店拿藥可以報(bào)銷(xiāo)。另外醫(yī)療保險(xiǎn)的異地報(bào)銷(xiāo)不僅手續(xù)繁瑣，費(fèi)事長(zhǎng)，也會(huì)影響報(bào)銷(xiāo)的比例，這樣會(huì)影響職工的歸屬感。

分公司專(zhuān)門(mén)開(kāi)設(shè)社保賬戶(hù)辦理社保

   除了在總公司所在地繳納社保，也可以選擇專(zhuān)門(mén)在分公司所在地開(kāi)設(shè)社保賬戶(hù)為員工繳納社保，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，沒(méi)有養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移報(bào)銷(xiāo)的麻煩事，但對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，專(zhuān)門(mén)開(kāi)設(shè)社保賬戶(hù)，找專(zhuān)門(mén)社保人事專(zhuān)員負(fù)責(zé)和員工社保工傷處理事宜會(huì)占用新公司的部分資源和成本，對(duì)于分公司來(lái)說(shuō)，分一些精力在人事上，那么在業(yè)務(wù)上就少一些關(guān)注，就對(duì)企業(yè)擴(kuò)展是不利的。

委托第三方社保代繳公司

   除了上述兩種方式，對(duì)于外地分公司來(lái)說(shuō)，可以委托社保代理公司進(jìn)行社保代理業(yè)務(wù)，不僅如此，匯思勞務(wù)公司還提供代發(fā)工資，社保公積金公司代繳等業(yè)務(wù)，不僅可以保證員工在當(dāng)?shù)叵硎苌绫８＠猓€能夠節(jié)約公司管理成本。對(duì)于人員增減變動(dòng)都可以做到靈活處理。更多資訊盡在匯思勞務(wù)公司stuf.com.cn