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小英是在某超市做收銀工作，從小英上崗時(shí)，超市就按照規(guī)定為他繳納五險(xiǎn)。小英在收銀工作之余找了份兼職工作，每天下班后在一家飯店當(dāng)服務(wù)員，并簽訂了非全日制勞動(dòng)合同，約定每天兼職3個(gè)小時(shí)，期間飯店并未為小英購(gòu)買任何保險(xiǎn)。一天，小英在飯店工作時(shí)，不慎摔倒意外受傷導(dǎo)致骨折。受傷后被及時(shí)送往醫(yī)院進(jìn)行治療。那么小英在下班后做兼職，兼職期間發(fā)生工傷，該由誰為小英受傷負(fù)責(zé)呢？
根據(jù)《實(shí)施<中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法>若干規(guī)定》，職工（包括簽訂非全日制勞動(dòng)合同的兼職人員）在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。在本案中，由于小英是在飯店兼職期間發(fā)生工傷意外的，所以應(yīng)當(dāng)是按照飯店繳納的工傷保險(xiǎn)走相關(guān)報(bào)銷流程的。但是，飯店并沒有為小英購(gòu)買相關(guān)的工傷意外保險(xiǎn)，小英不能從超市所購(gòu)買的工傷保險(xiǎn)中申請(qǐng)工傷認(rèn)定和賠償。
按照現(xiàn)有法律規(guī)定，工傷保險(xiǎn)是國(guó)家唯一強(qiáng)制用人單位為非全日制從業(yè)人員（兼職人員）繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，并且是唯一可以在一項(xiàng)多重勞動(dòng)關(guān)系中，進(jìn)行多重繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。本案中，小英同時(shí)存在兩重勞動(dòng)關(guān)系，但倆家單位都需要為小英購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，且購(gòu)買工傷保險(xiǎn)能夠分散用人單位的用工風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)勞動(dòng)者工傷權(quán)益。所以未給小英購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的飯店需要承擔(dān)一定的工傷賠付。更多資訊盡在匯思勞務(wù)公司stuf.com.cn
按照現(xiàn)有法律規(guī)定，工傷保險(xiǎn)是國(guó)家唯一強(qiáng)制用人單位為非全日制從業(yè)人員（兼職人員）繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，并且是唯一可以在一項(xiàng)多重勞動(dòng)關(guān)系中，進(jìn)行多重繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。本案中，小英同時(shí)存在兩重勞動(dòng)關(guān)系，但倆家單位都需要為小英購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，且購(gòu)買工傷保險(xiǎn)能夠分散用人單位的用工風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)勞動(dòng)者工傷權(quán)益。所以未給小英購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的飯店需要承擔(dān)一定的工傷賠付。更多資訊盡在匯思勞務(wù)公司stuf.com.cn
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