資訊播報
公司用勞務派遣就可以降低成本嗎？降低企業(yè)成本，提高公司利潤是每個企業(yè)都在追求的目標。尤其現(xiàn)代越來越多的企業(yè)都在采用勞務派遣、外包的用工模式，那么采用勞務派遣模式就可以降低成本嗎？
對于非企業(yè)核心性人員，使用勞務派遣可以提高用人單位用工的安全性，從來通過降低風險來降低勞務成本。由于派遣工是和派遣公司簽訂的合同，企業(yè)可以把派遣工的社保、工資交由勞務公司發(fā)放，從而節(jié)省了人員管理的費用，也無需設立專門的社保專員來處理員工的社保工資等事務，減少行政事務的繁瑣度。并且有關勞務方面的咨詢業(yè)務，企業(yè)可以直接聯(lián)系勞務公司溝通，勞務公司可以根據(jù)需要提供政策知道以及合理化建議。
2、降低企業(yè)的責任風險
與勞務派遣公司簽訂相關協(xié)議，可以通過協(xié)商確認合同內的權利義務，規(guī)范雙方的責任。當出現(xiàn)問題時，應按照合同規(guī)定的責任方進行處理解決，或者雙方共同努力，企業(yè)可以不用過多的擔心訴訟的問題，從而把精力都集中到企業(yè)的生產經營上去。能夠分散一定的就業(yè)風險和責任，使得企業(yè)可以集中精力發(fā)展公司核心業(yè)務，壯大自己。
3、降低員工工傷賠付成本
此項優(yōu)勢尤其是對于勞動密集型企業(yè)和技術密集型企業(yè)，對于中高危或超高危行業(yè)來說，員工出現(xiàn)工傷的可能性很大，而且往往工傷事故的賠付補償金額都較大，認定周期較長，企業(yè)常常要耗費很大的精力和時間金錢去應對。通過勞務外包，勞務公司會提前購買相關工傷保險，并且進行后續(xù)工傷賠付工作，大大的降低了企業(yè)的補償成本。以上就是關于勞務派遣降低企業(yè)成本的解答，更多資訊盡在匯思勞務公司stuf.com.cn
