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企業(yè)為什么要選擇勞務(wù)外包??人力外包是國家積極推廣的用工方式，相比傳統(tǒng)用工方式，外包形式更加靈活，目前許多的知名企業(yè)和國企事業(yè)單位會采取勞務(wù)派遣，勞務(wù)外包等用工方式，勞務(wù)派遣或外包有利于企業(yè)節(jié)約成本降低風(fēng)險，接下來我們詳細(xì)了解下為什么這么多企業(yè)都選擇勞務(wù)外包呢？
一、外包節(jié)約了企業(yè)的成本：
人力成本不僅僅只是發(fā)放給員工的工資福利，和社保公積金，還包含了其他無法預(yù)測評估的成本，比如發(fā)放工資辦理社保所需的成本，一些因不了解相關(guān)政策所造成的費用，員工工傷意外補(bǔ)貼等，而把員工的工資、社保公積金等事務(wù)性工作外包出去，企業(yè)每月只需要支付少許的費用，就可以把員工工資社保等事務(wù)性工作外包出去，節(jié)省企業(yè)的成本。
二、外包提高企業(yè)效率：
專業(yè)的勞務(wù)外包單位熟悉相關(guān)政策，有些會與事務(wù)所合作，隨時了解相關(guān)政策的變化，為企業(yè)客戶答疑，提供最及時專業(yè)的服務(wù)。對于許多企業(yè)來說，行政事務(wù)和人員的繁瑣性會帶來許多不必要的開支和效率低下問題，選擇一家靠譜的勞務(wù)外包公司，能夠有效的提高企業(yè)在行政人事方面的效率。
三、外包可以幫助降低風(fēng)險：
企業(yè)處理人事安排的工作人員，專業(yè)不足，實時無法理解政策的變化，企業(yè)可能會承擔(dān)罰款、員工仲裁等風(fēng)險。但是，勞務(wù)外包公司提供的人才都有一定的工作經(jīng)驗，都熟悉相關(guān)法律和法規(guī)，在適應(yīng)能力方面也有著獨特的優(yōu)勢。同時，一個員工的離職工作可能會癱瘓，無法進(jìn)行。綜上所述，勞務(wù)外包不僅可以節(jié)約成本、提高效率、降低風(fēng)險，還能提高企業(yè)的凝聚力。更多資訊盡在stuf.com.cn
